(资料图)

1、员工职位薪酬对照表职级序号基本工岗位工资资300030003000300030002000200020002000200015001500150015001500120012001200120012001000100010001000100070006000500040003000400035003000250020002200190016001300100012001000800600400500400300200100各项补助福利津贴底薪+岗位+补贴+津贴合计13000120001100010000900075007000650060005500450042003900360033003000280026002400220019001800170016001500每级上调100的岗位工资0每级上调200的岗位工资10不享受公司年终效益分红每级上调300的岗位工次20每级上调500元的刚岗位工资每级上调1000元岗位工资20备注个人绩效=公司年终总工资的%分红绩效54E级32154D级32154C级32154B级32154A级321100010001000100010005005005005005003003003003003002002002002002001001001001001002000200020002000200010001000100010001000500500500500500400400400400400300300300300300公司绩效考核的是整个公司的经营业绩。

2、当然，不同的岗位与公司绩效的联系程度也不一样。

3、待定将各岗位分级列等，在最高薪点值与最低薪点值之间划分为5等25级，五级为一等，每等级差均不同，每个职务均有8个或以上职务分类表职称类别高管类（G。

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